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Reunión Mesa Negociadora
Emisor: Seccion Sindical FETE-UGT UCA <fete.ugtuca.es>
Fecha: 26 de julio de 2012 09:20:07
Ámbito del mensaje: Público
Tema: Información de Interés General

Estimados Compañeros.

Ayer Miércoles 25 de Julio se celebró la reunión de la Mesa Negociadora de la UCA en la que se discutió la propuesta de la Gerencia sobre nueva jornada laboral.

En resumen, la propuesta que se nos mostró fue la siguiente:


    1.   Horario obligatorio (5,30 horas): de 9,00 a 14,30 horas, en cómputo diario.
2.   Horario flexible (1 hora): de 8,00 a 9,00 y de 14,30 a 15,30 horas, en cómputo diario.
3.   Hasta completar 7 horas diarias: de 7,30 a 9,00 y de 14,30 a 16 horas, y por la tarde se podría completar de 16,30 hasta las 20,00 horas, en cómputo semanal.
4.   La media hora restante, hasta completar las 37,30 horas en horario normal (1 hora y media en jornada reducida), se distribuirían en cómputo anual, de la siguiente manera:

·         Bolsa de 65 horas anuales de cumplimiento efectivo a libre disposición de la Gerencia.
·      Bolsa de 40 horas de formación fuera de la jornada laboral habitual, esta formación será tutorizada o virtual (on line).
·        Bolsa de 28,30 horas en formación como servicios extraordinarias, que se compensaría cada hora al 175%.

  En período de jornada reducida el horario sería de 9 a 14,30 (sin desayuno) o de 9 a 15 horas (con desayuno).


Una vez expuesta la propuesta, se inició un debate entre las partes. Hemos de aclarar que UGT en ningún momento expresó su acuerdo con esta propuesta, pese a lo que expresan los otros dos sindicatos en su comunicado. Esperamos sinceramente, por el bien de todos, que estuvieran más atentos a las palabras de la Gerencia que a lo que, al parecer, estuvieron a las nuestras. Pensaremos, en un gesto de buena fe, que simplemente ha sido un lapsus interepretativo por su parte.

Por otro lado, volvimos a expresar nuestras dudas, basadas en los correos del propio Gerente, de que se pueda llegar a un acuerdo propio para cada Universidad.

Solicitamos al Gerente que se enviara el documento por escrito a toda la plantilla para que podamos seguir negociando, aunque él nos indicó que la aplicación de la propuesta es inminente, posterior a su aprobación por el Consejo de Gobierno.

Os seguiremos informando de las novedades.

Un cordial saludo.





 

UCA
Seccion Sindical FETE-UGT UCA
Universidad de Cádiz
2020 - Tavira v. 2.0.16